- не подача заявок;
- не юридический анализ документации;
- не регистрация на площадках;
- не гарантия победы;
- не стратегия ради документа.
Главная проблема
Компания может регулярно участвовать в закупках, но при этом не понимать, куда движется тендерное направление: какие тендеры приоритетны, где есть шанс на результат, каких материалов не хватает и почему часть заявок не приносит эффекта.
Со стратегией — в управляемую систему решений: куда идти, где готовиться, где участвовать выборочно, а где не тратить ресурс.
Определение
Это управленческий план, который определяет, как компания работает с закупочным рынком: какие направления развивает, где участвует, где готовится заранее, какие материалы собирает и как связывает маркетинг, продажи и тендерный блок.
Связка элементов
Можно анализировать тендеры, но не делать выводы. Можно собрать кейсы, но не использовать их в продажах. Можно сделать презентацию, но не связать её с закупочными задачами. Эффект появляется, когда элементы работают вместе.
рынок, заказчики, конкуренты, закупки
сайт, КП, презентации, кейсы, доказательства
предтендерные касания, продажи, участие, выводы
приоритеты, роли, ритм, контрольные точки
Для руководителя
Стратегия нужна, чтобы принимать решения не в режиме срочности, а на основе рынка, ресурсов, маржи, готовности компании и управленческих приоритетов.
Какие сегменты и заказчики приоритетны?
В какие тендеры стоит идти активно?
Где нужно готовиться заранее?
Какие закупки лучше отсекать?
Где компания проигрывает не из-за цены?
Каких материалов и кейсов не хватает?
Как маркетинг должен помогать тендерному блоку?
Что нужно сделать за 30 дней, 3 месяца и 6 месяцев?
Состав стратегии
Стратегия собирает в одну систему рынок, заказчиков, материалы, доказательства, предтендерную работу, роли и регулярное управление.
Как сейчас ищутся тендеры, кто принимает решения, какие материалы есть, как фиксируются результаты и где возникают провалы.
Какие сегменты, регионы, заказчики, отрасли и продуктовые направления стоит рассматривать в первую очередь.
Правила: где идти активно, где готовиться заранее, где участвовать выборочно, где не тратить ресурс.
Каких заказчиков нужно прогревать заранее, с какими поводами выходить и какие контакты возвращать в работу.
Какие страницы, презентации, КП, карточки решений и материалы нужны для закупочного рынка.
Какие кейсы, референсы, отзывы и факты о производстве, сроках, качестве и сервисе нужно собрать.
Что делает руководитель, маркетинг, продажи, тендерный специалист, технический блок и сервис.
Как часто смотреть новые тендеры, сигналы рынка, проигрыши, материалы, заказчиков, конкурентов и следующие действия.
Ключевой инструмент
Матрица нужна, чтобы перестать оценивать тендеры только по факту появления процедуры и начать учитывать маржу, риск, готовность, стратегическую ценность и вероятность результата.
Есть спрос, маржа, опыт, понятные требования, подготовленные материалы и шанс на результат.
Закупки перспективны, но пока не хватает контактов, кейсов, упаковки, доказательств или понимания заказчика.
Есть потенциал, но нужно внимательно смотреть экономику, сроки, требования, риски и загрузку команды.
Низкая маржа, высокий риск, сильный демпинг, слабое соответствие требованиям или отсутствие стратегической ценности.
Распределение ответственности
Стратегия тендерного маркетинга не живёт только в маркетинге. Она связывает руководителя, продажи, тендерный блок, технических специалистов и сервис.
Приоритеты, допустимый риск, экономику, правила участия и управленческий ритм.
Упаковку, кейсы, материалы, сегментные страницы и поддержку предтендерной работы.
Приоритетные заказчики, обратная связь, возврат контактов и коммерческие касания.
Документы, сроки, подача заявок, обратная связь по требованиям и процедурные ограничения.
Характеристики, ограничения, качество, сроки, сервис и эксплуатационные детали.
Регулярность
Стратегия не должна лежать в файле. Её задача — стать регулярной системой: что смотрим еженедельно, что разбираем ежемесячно и какие решения принимаем.
Результат
На выходе у компании появляется не набор рекомендаций, а управленческая система: приоритеты, правила участия, роли, материалы, ритм и план действий.
Стратегическая карта тендерного направления
Приоритетные сегменты и заказчики
Правила выбора тендеров
Матрица участия
Роли и зоны ответственности
План предтендерной работы
Список нужных материалов и кейсов
Ритм управления и KPI
План действий на 30 дней и 3–6 месяцев
Форматы
Формат зависит от задачи: нужно быстро диагностировать систему, разработать стратегию на 3–6 месяцев или помочь запустить управление внутри команды.
Для компаний, которым нужно быстро понять, насколько управляемо тендерное направление и где основные провалы.
Для компаний, которым нужен понятный план развития тендерного направления: приоритеты, матрица, роли, материалы и управленческий ритм.
Для компаний, которым нужно не только разработать стратегию, но и помочь запустить её внутри команды.
Обоснование стоимости
Цена зависит от масштаба стратегии: сколько направлений, сегментов, заказчиков, конкурентов, материалов, ролей и управленческих документов нужно разобрать.
Стоимость не включает подачу заявок, оформление тендерной документации, юридическое сопровождение закупок, регистрацию на площадках и гарантию победы.
Сигналы
Компания участвует в тендерах, но не понимает, куда движется.
Тендерный отдел перегружен нецелевыми закупками.
Решения принимаются в последний момент.
Много проигрышей, но причины не фиксируются.
Маркетинг не понимает, как помогать тендерному направлению.
Руководству нужна понятная картина рынка и приоритетов.
Границы услуги
Мы фиксируем границы, чтобы стратегия тендерного маркетинга не смешивалась с тендерным сопровождением, юридической работой и функцией отдела продаж.
Процесс
Разбираем текущую систему: тендеры, роли, материалы, решения, потери и внутренние ограничения.
Смотрим сегменты, заказчиков, конкурентов, закупочные возможности и зоны риска.
Определяем, где идти активно, где готовиться, где участвовать выборочно и что отсекать.
Распределяем роли, материалы, кейсы, предтендерную работу, ритм управления и контрольные точки.
Готовим действия на 30 дней и 3–6 месяцев, а при необходимости сопровождаем запуск системы.
Почему ОМНА
Для сложного B2B важно не просто подать заявку. Важно понимать рынок, готовить компанию заранее, связывать материалы с продажами и помогать руководителю видеть систему, а не набор разрозненных тендеров.
Понимаем сложные B2B-рынки и производственные компании.
Связываем маркетинг, продажи, упаковку, кейсы и тендерный блок.
Не обещаем победу в конкретной закупке.
Переводим закупочные данные в понятный план действий.
Связанные направления
Стратегия показывает, какие элементы системы нужно развивать: анализ рынка, предтендерную работу, коммерческую упаковку или доказательную базу.
Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности нашей компании.